按照学校干部选拔任用程序，为进一步筑牢新提任干部廉洁思想防线，强化责任担当、严守纪律规矩，树立和践行正确政绩观，扛起新职责、展现新作为，继安排各单位对新提任科级干部开展任职谈话后，教辅单位党委于9月18日下午组织召开新提拔科级干部集体廉政谈话会。教辅单位本年度新提任的12名科级干部全部参加。会议由教辅单位党委书记何清枝主持。

会上，何清枝对新提任干部顺利履新表示祝贺，并结合教辅岗位工作实际，围绕政治立场、廉政风险识别、纪律作风建设等重点方面开展集中廉政谈话。

会议对全体新提任干部提出明确要求。一是坚定政治立场，筑牢思想根基。始终坚持以党的创新理论武装头脑，严守政治纪律和政治规矩，自觉践行立德树人根本任务，将廉洁自律要求融入教辅服务、岗位履职全过程。二是精准把握岗位风险，守住各领域廉洁自律底线。要精准鉴别各工作环节中的廉政风险点，坚决做到心中有戒、行有所止、岗有所规、责有所担。三是严守纪律规矩，持续涵养清正务实的工作作风。要严守纪律底线，恪守廉洁准则。时刻自重自省自警自励，严格遵守党纪党规、制度规范，坚决杜绝形式主义、官僚主义，永葆清正廉洁的工作作风。四是主动接受监督，永葆清正廉洁的干部本色。要主动接受党委监督、纪检监督、同事监督和师生群众监督，习惯在监督下工作、在规矩内履职。

全体新提任科级干部依次作表态发言。大家纷纷表示，此次廉政谈话既是一次深刻的廉洁警示教育，更是一次履职上岗的思想赋能，今后将以此次谈话为契机，迅速转变角色、摆正位置、扛起责任。在今后工作中，将严守纪律规矩、坚守廉洁底线、强化责任担当、精进业务本领，立足岗位履职尽责、务实笃行，以过硬的作风、务实的举措、清廉的形象扎实推进各项工作。

集体廉政谈话，坚持关口前移、预防为先，有效帮助新提任干部明晰纪律红线、绷紧廉洁之弦，进一步提升了干部廉洁履职、依规履职、审慎履职的思想自觉和行动自觉，为锻造忠诚干净担当的教辅干部队伍、夯实单位党风廉政建设工作基础提供了有力保障。

会上，与会人员集体观看了廉政教育片《一封信讲述一段廉政故事》。