根据学校《关于做好2016年教职工年度考核工作的通知》文件精神，直属单位党总支及时安排部署，以考核为契机，把年度考核工作与年终总结、创先争优和目标管理责任制结合起来统筹进行。

12月27日，总支领导班子在逸夫楼1125室召开专门会议，商讨年度考核具体事宜。经党总支委员会研究决定，成立了由总支书记任组长、7人组成教职工年度考核工作领导小组，负责2016年度考核工作。总支分成五个小组进行个人述职。各小组相继召开了考核会议，每个教职工认真写了工作总结并进行了述职。在个人述职的基础上，组织全体人员采取书面测评的办法，对考核对象进行评议。共推荐出年度考核优秀候选人10名。

2017年1月4日，总支教职工年度考核工作领导小组召开专门会议，严格按照学校分配的优秀名额数，推荐7人为年度考核优秀，将考核情况通报各部门，并向学校教职工年度考核工作领导小组汇报。

年度考核工作是激励、引导干部职工解放思想、干事创业的有效手段，对于加强作风建设和提高干部职工队伍素质，促进各项工作的开展，具有十分重要的意义。